Supervision bietet einen strukturierten und geschützten Rahmen, um berufliche Situationen zu reflektieren, neue Respektiven zu entwickeln und die eigene Rolle im Arbeitsalltag zu stärken. Im Mittelpunkt stehen dabei die konkreten Herausforderungen aus Ihrem Berufsalltag - insbesondere in pädagogischen Einrichtungen und Leitungsfunktionen. ​

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Aufgrund meiner Felderfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendhilfe kenne ich die Herausforderungen dieser Arbeit und unterstütze Sie dabei, eigene Strukturen und Beziehungsmuster zu betrachten und ggf. neu zu gestalten. Je nach Bedarf biete ich Einzel-, Führungskräfte- oder Teamsupervision an und zwar regelmäßig, bei bestimmten Anlässen oder auch als akute Interventions- oder Sofortmaßnahme. 

 

Andere mögliche Themen für Supervision können sein: 

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• Belastende und komplexe Arbeitssituationen zu klären
• Konflikte im Team konstruktiv zu bearbeiten
• die eigene Rolle und professionelle Haltung zu schärfen
• Führungskompetenzen weiterzuentwickeln 
• die Zusammenarbeit im Team zu stärken

 

 

Supervision für Führungskräfte

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Führungskräfte tragen eine große Verantwortung. Sie müssen Unternehmensziele erreichen, Strategien umsetzen, ihre Mitarbeiter führen, sich selbst steuern und vieles mehr. Die Möglichkeit eines kollegialen Austausches ist dabei oft begrenzt. In meinen Supervisionen unterstütze ich Leitungsteams insbesondere aus Kitas und anderen pädagogischen Einrichtungen bei der Klärung aktueller Herausforderungen. Darüber hinaus biete ich eine supervisorische Begleitung im vertraulichen Rahmen der Einzelsupervision an. 

 

 

Teamsupervision

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Teamsupervision bietet die Chance einer selbstkritischen Auseinandersetzung mit der eigenen Entwicklung und der alltäglichen Arbeit eines Teams. Mit teambildenden Maßnahmen kann Supervision dabei unterstützen, eine gemeinsame Haltung zu entwickeln und die Teamkultur zu fördern. Um konstruktiv miteinander arbeiten zu können, schaffe ich einen sicheren, geschützten Raum. Dabei sind mir ein respektvoller Umgang untereinander und die Wertschätzung des Einzelnen äußerst wichtig. 

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Fallsupervision

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Eine Fallbesprechung mit mehreren Personen oder im Einzelsetting ist eine gute Gelegenheit zur Reflexion und zur Veränderung und Optimierung. Im Mittelpunkt dieses Beratungsangebotes steht ihr Arbeitsauftrag, ihre Arbeit mit Kunden und Klienten. Gemeinsam klären wir am konkreten Fall, was bereits gut läuft und wo Optimierungsbedarf gesehen wird. Durch den Blick von außen werden neue Aspekte eines Falls sichtbar, neue Handlungsmöglichkeiten entstehen. 

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