In der Arbeitswelt sind Flexibilität, Leistungsbereitschaft und die Identifikation mit den beruflichen Anforderungen gefragt. Hinzu kommt ein Ausbalancieren von Beruf und Privatleben.

Ein Coaching bietet Raum für die Klärung beruflicher Themen und Lebensfragen mit Blick auf die Organisation, die Rolle und die Funktion.

 

Sie haben die Möglichkeit unterschiedliche Erwartungen und Aufträge zu erkunden, eigene Prioritäten zu klären und ihre berufliche und persönliche Identität weiterzuentwickeln. Ich unterstütze Sie gerne dabei neue Perspektiven zu gewinnen und diese sinnvoll mit Bewährtem zu verknüpfen.

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Mögliche Themen für ein Coaching:

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• Karriere und berufliche Neuorientierung

• Stressmanagement und Burnout-Prävention

• Konflikte, die den Berufsalltag bestimmen 

• Mobbing

• Durchsetzungsfähigkeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Führungskräfte- und Teamentwicklung

 

 

Einzelcoaching

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Sie formulieren ihre ganz persönlichen Ziele und entwickeln ihre nächsten Schritte. Gemäß der systemischen Sichtweise sind und bleiben Sie in diesem Prozess der Experte für Ihr Leben und ihre Entscheidungen. Ich unterstütze Sie gerne auf Ihrem Weg.

 

 

Coaching für Führungskräfte

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Insbesondere Führungskräfte stehen häufig allein vor der Bewältigung von Problemen. Ich biete Ihnen eine individuelle Begleitung bei der Reflexion Ihres eigenen Führungshandelns und -verhaltens. 

 

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Teamcoaching

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Ziel dieses Beratungsangebotes ist die Verbesserung der Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit eines ganzen Teams. Dabei werden die Perspektiven aller Teammitglieder in eine gemeinsame Lösungsstrategie integriert. 

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